公司提前一个月通知不续签合同补偿多少
2021-06-01 17:32:11
律师解答共有3条
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如果公司已经下定决定不续签，他提前一个月通知是可以，只是需要按照实际工作年限支付经济补偿金
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您好，用人单位应提前一个月通知劳动者是否续签劳动合同。到期如果用人单位不续签劳动合同的，按每工作一年补偿一个月平均工资给劳动者
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
