?目前是这样,我在一家IT企业工作3年,2次签订合同分别是1年和2年,第2次劳动合同到期后的3个月中,公司没有和我续签,并在第3个月辞退大量员工,我是其中1个,
离职补偿是3.5倍工资,HR谈离职太突然,并让在离职文件中签字。?目前还没有拿到离职文件,年假也没有休。
想咨询一下是否合理,如不合理在签字的状况下能否协商合理的补偿。
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