法律问答

事业单位职工旷工怎么处理

2023-04-11 20:53:03

你好，根据事业单位管理规定进行处理
可以按照单位规章制度进行处理！
你好！可以依据双方签订的劳动合同确定
你可以参考下面内容，得到事业单位旷工怎么处理的答案。第十一条对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：
（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名．第十八条中所称连续旷工十五天,是指连续十五个工作日,其间的节假日不包含在内.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工无故旷工怎么处理

事业单位旷工工资如何计算

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工旷工怎么处理

员工旷工怎么处理

01:46

按规定员工旷工怎么扣工资

劳动合同纠纷 855

如果单位职工打架如何处理

劳动合同纠纷 420

事业单位关于旷工如何发工资

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。一般来说公司是不发旷工当天的工资，其当月的工资会

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工职务侵占怎么处理

员工职务侵占怎么处理

01:15

职工旷工几天企业可以依法开除

劳动合同纠纷 555

职工早已旷工三天了，企业该如何解决

关于旷工多久应当被辞退，劳动法中并没有什么明确规定，具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度，并经

非事业单位，员工旷工处理条例，例如旷工一天两天三天怎么

所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1505

电焊工是特殊工种吗？

单位是否向上级报批过特殊工种

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1085

试岗结束后不干了，我删了自己的个人信息，老板看见了，说我删了

不违法，但需区分文件性质。如果删除个人文件，无违法行为。如删除公司文件，应评估后果，若造成损失可能

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

跨越速运，旷工自离上个月的工资还能拿到吗？

这个可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

支付的费用拖延不退，找哪个部门解决

可以通过诉讼解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

我在手机上找到了一份兼职工作，需要提交身份证和银行卡。这样的

你好，建议保存好个人身份信息

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

甘孜律师甘孜找律师甘孜律师甘孜劳动纠纷律师甘孜劳动仲裁律师甘孜劳动合同纠纷律师

甘孜律师巴塘县律师白玉县律师丹巴县律师稻城县律师道孚县律师德格县律师得荣县律师甘孜县律师九龙县律师理塘县律师炉霍县律师色达县律师石渠县律师乡城县律师新龙县律师雅江县律师泸定县律师康定市律师

甘孜房产纠纷律师甘孜公司法律师甘孜合同纠纷律师甘孜婚姻家庭律师甘孜交通事故律师甘孜劳动纠纷律师甘孜刑事辩护律师甘孜债务债权律师