法律问答

劳动合同保密条款争议处理

劳动合同纠纷

2021-06-02 01:58:26

劳动合同争议处理方式有：
1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；
2、调解，如果不能协商一致，可以要求有关机构调解；
3、仲裁，双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；
4、诉讼，可收集相关证据向人民法院提起诉讼
根据相关规定，解除劳动合同后，职工保密义务的履行，原单位必须支付相应的费用，否则劳动者不受保密协议的约束
处理人事争议案件，除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外，其他争议均按人事法律法规处理。
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