法律问答
用人单位只允许休98天产假
妇幼权益
2023-04-11 19:54:49
律师解答共有3条
可以向工会反映解决
可以向工会反映解决
法律分析:合法的。根据《
女职工劳动保护特别规定
》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
所以,正常的产假单位只给98天是正常的,除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。
产假是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
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