你好，我们单位有个员工在别的单位上保险，要求自己不上保险，想在我们单位做临时工，这样用工有没有风险。
劳动合同纠纷
2021-06-02 09:29:27
律师解答共有3条
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按月享受伤残津贴(按月支付)
一级伤残津贴=本人工资×90%
二级伤残津贴=本人工资×85%
三级伤残津贴=本人工资×80%
四级伤残津贴=本人工资×75%
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月 -
可要求补缴保险，并以单位未交保险为由解除劳动合同要求经济补偿金
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规避哪一块的风险？请告知具体情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
