法律问答
15年老员工公司辞退怎么赔偿
2021-06-02 14:17:04
律师解答共有3条
您好,首先要弄清楚是因何原因辞退员工,如果无故辞退,则需支付相应补偿金,补偿金以工作年限为计算单位,满一年补一个月工资
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金
1.因为什么辞退?
2.赔偿要根据员工入职年限,月收入等情况综合确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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