法律问答
雇主承担雇主责任后的追偿权
2021-06-02 15:45:54
律师解答共有3条
雇员在雇佣活动由于故意或重大过失至雇主人身损害的,都应承担法律责任。而雇主对雇员致他人损害所承担的是无过错责任原则,是一种替代责任,但同时法律规定了雇主在承担了替代责任后依据雇员的过错而向其进行追偿
雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。需要提醒大家的是,即使符合有权追偿的条件,但雇主追偿的范围不一定是全部,雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况
您具体说下是什么情况下的雇主雇员的责任?是在交通事故还是什么
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