法律问答
签订有固定期限劳动合同后可以提前辞职吗
劳动合同纠纷
2021-06-02 17:55:47
律师解答共有3条
提前30天书面通知辞职
可以随时辞职,但必须提前一个月通知公司。
我国劳动法律法规倾向于保护劳动者的权利,其中规定劳动者可以随时无原因的辞职,但是要提前一个月通知公司,以保证公司能够有足够的时间做好相关善后工作
辞职后过了一段时间后再入职的,不能要求单位签订无固定期限劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订无固定期限劳动合同如何辞职
劳动合同纠纷
4656
固定期限劳动合同推迟签订的
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗
劳动合同纠纷
255
无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
可以提前签订劳动合同吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
签订无固定期限劳动合同的方式
无固定期限劳动合同
如果签订的是无固定期限的劳动合同,辞职是否需要提前一个月?
《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用
人咨询过
继续咨询
与公司已经签订了两次固定期限劳动合同,接下来的无固定期限劳动
1.无固定期限劳动合同的好处: 无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间
人咨询过
继续咨询
但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
公司口头解雇我不想补偿,让我去上班,如何维护我的合法权益
你好,建议向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
如何补偿解雇,因为没有固定期限合同
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
合同没到期公司要搬迁怎么赔
合同期内公司搬迁,应赔偿员工。具体操作:1. 确定员工工作年限;2. 按年限计算赔偿金额;3. 提前
公司要求员工学习强国,扣除工资合理吗?
你好,可以去劳动监察大队投诉或是去申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
常德律师
常德找律师
常德劳动纠纷律师
常德劳动合同纠纷律师
安乡县律师
汉寿县律师
津市市律师
临澧县律师
石门县律师
桃源县律师
澧县律师
武陵区律师
鼎城区律师
常德房产纠纷律师
常德公司法律师
常德合同纠纷律师
常德婚姻家庭律师
常德交通事故律师
常德劳动纠纷律师
常德刑事辩护律师
常德债务债权律师