解除劳动合同的主要情形是什么
劳动合同纠纷
2021-06-02 19:44:24
律师解答共有3条
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以看出，劳动者可以提前30天通知而取得解除劳动的权力。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）在试用期内的 -
你好，要看实际情况才能确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
