辞职扣除半个月的工资合理吗？我在卖。
2021-06-03 16:47:30
律师解答共有3条
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的要求提供劳动但产品或工作成果有瑕疵时，劳动者不负瑕疵担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。
如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。如某商场与营业员在劳动合同中约定“营业员工作期间商品丢失的，由营业员承担赔偿责任”的，该条款即应为无效规定，如果营业员本人并无故意或过失，则不应承担赔偿责任。 -
有签劳动合同吗！！
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要看是否提前一个月书面通知了公司，如没有通知，要看辞职有没有给公司造成损失，有损失的，再看公司是否是根据公司的规章制度或劳动合同扣除底薪
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
