工伤假期的具体规定如下:
1、工伤假通常是停工留薪期,一般职工在工伤后,停工留薪不超过12个月;
2、伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长时间不得超过12个月。
工伤赔偿纠纷怎么办
工伤赔偿纠纷有如下处理方法:
1、申请行政复议,根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议;
2、提起
行政诉讼,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,还可以依法直接提起行政诉讼;
3、申请调解、
仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,可以按照处理
劳动争议的有关规定处理。
:《
工伤保险条例》第三十三条