法律问答

因非工伤请病假3个月，医疗期满后回公司上班，原单位在我病假期间招聘了新人。我可以从事原来的工作，公司领导说编制已经满了，要求调动工作。如果让我从文职单位调整到外勤单位，或者调整到报酬低的单位，是不合理的调动吗？可以拒绝吗？可以主张代理通知金和经济赔偿金吗？

工伤索赔

2021-06-04 10:12:31

劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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