法律问答
劳动
合同
应如何规定试用期
劳动合同纠纷
2021-06-04 17:37:55
律师解答共有3条
您好,试用期由您和单位协商一致即可,根据您的劳动合同期限来决定的
您好,试用期有最长时间限制,超过法定期限约定是无效的,可以视为正事劳动合同的约定
你好,《
劳动合同法
》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
并且试用期工资不得低于同岗位工资的80%
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