劳动合同纠纷
2021-06-04 19:17:24
律师解答共有3条
-
劳动关系和劳务关系在合同主体、用工双方的关系风方面有所不同。具体而言，
1、合同的主体方面，劳动关系的一方必须是用人单位。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。
2、用工双方方面，劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系。
3、报酬支付方面，劳动关系支付报酬的方式一般是按月支付工资，有规律性。劳务关系多为一次性支付 -
劳动关系与劳务关系的区别在于：
（一）主体不同。
（二）关系不同。
（三）劳动主体的待遇不同。
（四）适用的法律不同。
（五）合同的法定形式不同 -
劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别：
（一）主体不同。
（二）关系不同。
（三）劳动主体的待遇不同。
（四）适用的法律规范不同。
（五）合同的法定形式不同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
