法律问答
工厂辞职出来劳动
合同
要多久才能解除
劳动合同纠纷
2023-04-11 06:54:02
律师解答共有4条
可以申请仲裁争取
要根据公司规章制度等才能确定
要结合公司规章制度等规定才能确定
法律分析:劳动合同是否在辞职手续办理完的当天就解除,要区分以下情况:
1、如果当事人是与用人单位协商一致,再办理辞职的,那么辞职手续办完的当天,劳动合同就解除了;
2、如果是劳动者单方面提出辞职的,在试用期间的,要提前三天提出辞职,过了试用期的,需要提前30天递交辞职报告,才能解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂辞职后多久解除劳动合同
劳动合同纠纷
927
在工厂停工多久才能解除劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
辞职劳动合同解除条件是什么
01:28
2345
在工厂旷离多久会解除劳动合同
劳动合同纠纷
1705
多久不能解除劳动合同
解除劳动合同
870
我想辞职,我应该多久才能解除劳动合同?
用人单位拖欠劳动者工资,是可以解除劳动合同的。 以下法条供参考: 《中华人民共和国劳动合同法》第四章
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
辞职解除劳动合同的手续是怎么样的
01:41
2345
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
在自离的工厂中那个劳动合同要多久才能解除
劳动者自离的,劳动者可以回原用人单位办理离职手续,要求用人单位办理离职手续,用人单位不和劳动者解除劳
人咨询过
继续咨询
你好。请问辞职了要多久解除劳动合同
未签订合同辞职: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金
人咨询过
继续咨询
公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同?
公司应与员工签订劳动合同。如未签订,员工可要求公司补签,并保留相关证据。若公司拒绝,员工可向劳动监察
人咨询过
继续咨询
您好。我在一个工厂打工2007年就去了
为确保务工证明的真实性和有效性,您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具,并加盖公司公章。同时
人咨询过
继续咨询
合同到期了还在上班
合同到期后,若劳动者未提出续签但仍在工作,双方劳动关系可能被视为继续存在。然而,这并不意味着劳动者的
离职前能休育儿假吗?公司不给育儿假怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
提到离职日期不到离职日期,公司会放弃该怎么办
你好,建议向劳动部门投诉处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中卫律师
中卫找律师
中卫律师
中卫劳动纠纷律师
中卫劳动合同纠纷律师
中卫律师
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
中卫房产纠纷律师
中卫公司法律师
中卫合同纠纷律师
中卫婚姻家庭律师
中卫交通事故律师
中卫劳动纠纷律师
中卫刑事辩护律师
中卫债务债权律师