法律问答

未签订劳动合同的情形处理

劳动合同纠纷

2021-06-05 02:41:40

此种情况是指什么情况？如果单位未依法签订劳动合同，劳动者是可以要求支付双倍工资的
没有签订劳动合同，那么你有没有其他证据来证明你们之间的劳动关系呢
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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