法律问答
员工连续工作12年解除劳动
合同
怎么补偿
劳动合同纠纷
2023-04-11 01:55:09
律师解答共有4条
你好,可以申请劳动仲裁
你好,按照工作年限要求赔偿,建议申请劳动仲裁
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
解除劳动合同的补偿办法有:
(1)用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
(2)劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《
劳动合同法
》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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