法律问答
劳动合同主体变更对合同履行有什么影响
劳动合同纠纷
2021-06-05 13:15:21
律师解答共有3条
你好,在单位分立、合并的情况下,劳动合同主体发生了变化,但原劳动合同继续有效。劳动合同所确立的劳动者的权利义务及用人单位的权利义务均不发生变化,劳动关系双方当事人仍然按照原有劳动合同确定的权利义务履行双方的约定
需要结合合同约定
招工备案劳动合同日期与劳动合同日期不一致有什么影响
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同主体变更怎么做
11475
关于劳动合同履行与变更
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
什么情况下可以变更合同
01:27
2345
劳动合同主体变更可以拒签吗
劳动合同纠纷
1615
劳动合同主体变更拒签
劳动合同纠纷
8660
劳动合同更改有什么影响吗
劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此
人咨询过
继续咨询
王晓旭律师
广东卓建律师事务所
合同主体变更原合同主体还有效吗
01:05
2345
可变更劳动合同的情形有哪些
可变更合同
用人单位变更不影响劳动合同履行
你好!根据《劳动合同法》第三十三条规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不
人咨询过
继续咨询
用人单位名称变更,影响劳动合同的继续履行吗?
劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行
人咨询过
继续咨询
中等职业学生不实习不允许毕业是违法的
你好,建议与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
根据规定,丧假是多少天?
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定
人咨询过
继续咨询
如今我不想工作了。怎样才能得到补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
劳动合同到期没续签多久可以仲裁
劳动合同到期未续签,可仲裁。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动合同履行地或用人
请问别人冒用我公司的营业执照,和其他公司签订劳务合同。现在有
对方涉嫌伪造公司印章罪,建议报警处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贵港律师
贵港找律师
贵港劳动纠纷律师
贵港劳动合同纠纷律师
桂平市律师
平南县律师
港北区律师
港南区律师
覃塘区律师
贵港房产纠纷律师
贵港公司法律师
贵港合同纠纷律师
贵港婚姻家庭律师
贵港交通事故律师
贵港劳动纠纷律师
贵港刑事辩护律师
贵港债务债权律师