法律问答
如何认定员工拒签劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-04-10 23:41:09
律师解答共有4条
你好，需要结合合同约定
你好，可以向劳动局投诉
你好！根据具体情况认定
劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位应当保留告知劳动者签订书面劳动合同的
证据
，并限定签订劳动合同的期限。劳动者不履行的，用人单位应当解除与劳动者的
劳动关系
。根据我国相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
如果用人单位和劳动者已经建立了劳动关系，但是没有订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。
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