法律问答
员工在厂里打架如何处理
暴力伤害
2021-06-06 13:15:49
律师解答共有3条
你好,公司对于打架的行为有相关的规章支付,按照规章制度处理,领导及时调节员工情绪
你好,按照公司规定处理
你好,可以报警处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如果单位职工打架如何处理
劳动合同纠纷
420
两个同事打架怎么处理
打架事宜可报警处理,因此引起的民事赔偿协商解决不了可以提起诉讼。
人咨询过
继续咨询
尹姮律师
贵州齐之越律师事务所
打群架参与者怎么处理
01:35
2345
与他人打架皮外伤怎么处理
刑事辩护
2350
工厂打架公安如何处罚
刑事辩护
965
如何处理员工对老板的不满
《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定:“用人
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工旷工怎么处理
01:46
2345
单位员工打架斗殴怎么处理
工伤责任认定
30628
我们在被当地民工打架受伤如何处理
打架斗殴是违法犯罪行为,如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚;如果构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,
人咨询过
继续咨询
如果员工在上班时间和经理打架 该怎么处理呢
新劳动合同法关于每月工作时间的规定: 首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工
人咨询过
继续咨询
加载中