法律问答
员工未休完产假提前上班
妇幼权益
2023-04-10 19:53:32
律师解答共有2条
你好,协商不成可申请劳动仲裁
法律分析:用人单位安排的,可以提前上班,并可以生育津贴和上班工资共享;本人主动上班的,用人单位只是支付上班工资即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假休完后可以继续请假吗
劳动合同纠纷
11190
产假休完学校未通知上班
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
休完产假就辞职合法吗
01:12
2345
休产假员工可以辞退吗
劳动合同纠纷
10310
休完产假就辞职合法吗
辞退知识
3845
产假未休完提前上班案例
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工怀孕可以休多长病假
00:58
2345
待产假可以提前多久休
女工保护
1049
员工未休完产假提前上班的表
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延
人咨询过
继续咨询
产假未休完提前上班产假工资怎么给算
劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1320
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1055
加载中