合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同,用人单位未给劳动者一份,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位给自己一份,否则可以向
劳动监察投诉。
用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。合同中没有明确约定有效期,基于法律规定某些合同有最长期限,这类合同不能超过该期限,最长期限届满时,合同失去法律效力,常见的是
租赁合同。
合同中没有明确约定有效期,属于不定期合同或无限期合同。被定性为不定期合同,双方都有权随时解除合同。被定性为无限期合同,
合同效力将一直延续,对双方一直具有法律约束力。