你好！现在可以自己制定劳动合同吗
劳动合同纠纷
2021-06-09 09:46:44
律师解答共有3条
-
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
劳动合同是用人单位根据单位的实际情况，并根据《劳动法》以及《劳动合同法》等相关的法律法规，制订的具有特色性的合同，虽然一般劳动部门有指导性的劳动合同版本，但是这并不妨碍企业自己可以制定本企业的特殊情况制订符合自身特色的劳动合同
-
用人单位可以自行制定劳动合同，但不能与法律法规向冲突
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
