法律问答
连续2年签订固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
2021-06-09 10:07:03
律师解答共有3条
你在本单位连续工作满十年,或者08年以后已经签过2次固定期限合同,那么你就可以要求签无固定期限合同
如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,如用人单位存在违法行为的,一般可向劳动监察大队投诉举报
你是劳动者吗?你想签固定期限?还是单位只给你签固定期限
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
8000
10年签订固定期限劳动合同
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
签订无固定期限劳动合同的条件
合同纠纷
12104
签订无固定期限劳动合同的方式
无固定期限劳动合同
固定期限劳动合同可以签订5年吗
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以签几次无固定期限
01:22
2345
可签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同
10年签订无固定期限劳动合同
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
人咨询过
继续咨询
固定期限劳动合同可不可以签10年
固定期限劳动合同的签订:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限
人咨询过
继续咨询
提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
人咨询过
继续咨询
被迫离职的通知还需要工作吗?
需要通知员工办理离职手续
人咨询过
继续咨询
公司丢弃员工个人劳动用品拒绝赔偿,公司:广东嘉利车灯有限公司
在维权过程中,如公司拒绝配合,员工可首先尝试与公司沟通协商。若协商无果,员工可依据《劳动法》第七十九
3月份工厂工作不满要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
老板说要等到发工资日才能给我发工资,是否合法?
建议提前一个月提出辞职
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜宾律师
宜宾找律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾劳动合同纠纷律师
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
宜宾房产纠纷律师
宜宾公司法律师
宜宾合同纠纷律师
宜宾婚姻家庭律师
宜宾交通事故律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾刑事辩护律师
宜宾债务债权律师