我在单位干了十年五个月了，这次由于军改，单位和我终止合同。单位给我的补偿是按基本工资标准还是上一年全年税前收入总数的平均工资补偿的补偿是按基本工资标准还是上一年全年税前收入总数的平均工资补偿？我在单位干了十年五个月了，这次由于军改，单位和我终止合同。请问单位给我的补偿是按基本工资标准还是上一年全年税前收入总数的平均工资补偿？
2019-01-17 18:32:17
律师解答共有3条
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 -
终止劳动合同与解除劳动合同有区别，其区别如下：
终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
