公司破产的能否要求经济补偿
2021-06-10 18:54:40
律师解答共有2条
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如果企业改制并没有与你终止劳动合同， 你的工龄仍在连续计算，那么就不存在要求经济补偿的问题。如果现在被公司辞退，可以要求经济补偿金，从你最初进公司的时间补起。如果你要求改制的补偿金，那么现在的补偿金只能从改制后的时间算起，其实这两项加起来，正好等于从最初进公司时间算起的经济补偿金
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视具体情况确定，是否可以补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
