在同一家公司干了5年,现在提一岗,需要三个月的试用期吗
-
由于签订劳动合同时约定了三个月的试用期,公司不得任意延长,与员工协商一致后可以延长
-
首先,你同公司签订的合同是有效的,但试用期有误,劳动合同法规定6个月以上不满一年,试用期不超过一个月;一年以上不超过三年,使用期不超过两个月。工资发放根据本单位规定,但不能超过15天
-
您好!按照您的说法,您的试用期其实就是劳动期限,也就是说您签订的三个月的试用期劳动合同就是劳动合同,能否续签要看公司与您协商的结果。法律依据《劳动合同法》第19条第3款,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。