法律问答

你好！我有个问题。前几天刚和一家公司签订了五年的劳动合同，试用期为一年。远远超过6个月，不知道试用期最多为6个月。对不起，我该怎么办，5年的合同包括这1年的试用期吗？

劳动合同纠纷

2020-05-30 07:02:07

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
包括的。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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