法律问答
续签劳动合同并支付经济补偿
劳动合同纠纷
2021-06-11 09:09:52
律师解答共有3条
通常按照合同情况处理
你好,单位不续签的,应当依法支付08年1月1日之后每工作满1年折合1个月工资的经补偿金,6个月以上未满1年的按照1年计算,未满6个月的按照6个月计算折合半个月工资
如果用人单位不续签劳动合同,公司是需要做出补偿的
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