法律问答
因公负伤解除劳动
合同
补偿
劳动合同纠纷
2023-04-09 19:10:14
律师解答共有4条
您好,可以申请劳动仲裁的
您好,可以申请赔偿
你好,建议向劳动部门投诉处理
工伤后解除劳动合同的赔偿标准,即经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
435
个人解除劳动合同有补偿吗
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
解除劳动合同如何补偿
01:43
2345
用人单位解除劳动合同赔偿
24538
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
为什么解除劳动合同的补偿如此之少
用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
人咨询过
继续咨询
闫素娟律师
广东华商(惠州)律师事务所
单位解除劳动合同赔偿标准
01:29
2345
解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
因公负伤用人单位要求解除劳动合同的,应该补偿员工吗
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同补偿
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按
人咨询过
继续咨询
入职不到一个月需要提前几天离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
假装长期工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同
人咨询过
继续咨询
不想做,就跟老板说辞职了。老板不让他走怎么办?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除
经济赔偿。集团公司安置分流员工不合理,员工不接受,可以选择经
可以选择经济赔偿。操作时需先确认劳动合同约定,如未约定则分析双方过错,按比例分摊损失。如遇争议,可通
月休四天,然后公司安排多休很多天,还扣工资,这个怎么算?
公司多休扣工资,处理方式包括协商与仲裁。协商:与公司沟通,要求按实际出勤发放工资。仲裁:如协商无果,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
呼伦贝尔律师
呼伦贝尔找律师
呼伦贝尔律师
呼伦贝尔劳动纠纷律师
呼伦贝尔劳动合同纠纷律师
呼伦贝尔律师
阿荣旗律师
陈巴尔虎旗律师
额尔古纳市律师
鄂伦春律师
鄂温克族律师
根河市律师
满洲里市律师
莫力达瓦律师
新巴尔虎右旗律师
新巴尔虎左旗律师
牙克石市律师
扎兰屯市律师
海拉尔区律师
呼伦贝尔房产纠纷律师
呼伦贝尔公司法律师
呼伦贝尔合同纠纷律师
呼伦贝尔婚姻家庭律师
呼伦贝尔交通事故律师
呼伦贝尔劳动纠纷律师
呼伦贝尔刑事辩护律师
呼伦贝尔债务债权律师