法律问答
没签订劳动
合同
的员工辞退补偿
劳动合同纠纷
2023-04-09 16:52:53
律师解答共有4条
你好，可以和单位协商
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
法律分析：未签劳动合同辞退员工的补偿标准，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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