法律问答
满一年半没签劳动
合同
怎么补偿
劳动合同纠纷
2023-04-09 16:52:02
律师解答共有4条
你好,具体是什么情况?公司是否有购买社保
可申请劳动仲裁维权的
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
未签订劳动合同补偿金额的计算方式:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同满一年不满两年怎么赔偿
劳动合同纠纷
629
工作一年半没签劳动合同能申请怎样的补偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
01:14
2345
没签劳动合同遭辞职怎么补偿
劳动合同纠纷
180
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
一年半没签劳动合同 我可以提出赔偿吗
实际中,由于劳动者在单位上班多年,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时,要求支
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
未签订劳动合同补偿怎么算
01:21
2345
没签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2053
在公司工作满三年 没签劳动合同 辞职后该怎么补偿
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同 满了一个月没满半年 怎么赔偿
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期不想做,公司表示不提前一个月离职要扣钱
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
想问一下在公司快两个月了没有签劳动合同公司管理人员故意刁蛮我
对未签劳动合同和被刁难的情况,常见处理方式有:1. 向工会或劳动监察部门反映,要求公司签订合同;2.
人咨询过
继续咨询
实习生签了实习合同,要求提前一个月离职合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
没有签劳动合同,想问,我需要得到什么补偿,我想出示什么证明
法律分析:未签订劳动合同的补偿:1、若一个月内,劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的,另一方都
我在产假期间领取了工资和生育津贴,我该怎么办?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
平顶山律师
平顶山找律师
平顶山律师
平顶山劳动纠纷律师
平顶山劳动合同纠纷律师
平顶山律师
宝丰县律师
鲁山县律师
汝州市律师
舞钢市律师
叶县律师
郏县律师
平顶山新华区律师
卫东区律师
石龙区律师
湛河区律师
平顶山房产纠纷律师
平顶山公司法律师
平顶山合同纠纷律师
平顶山婚姻家庭律师
平顶山交通事故律师
平顶山劳动纠纷律师
平顶山刑事辩护律师
平顶山债务债权律师