法律问答
十年以上员工被辞退补偿
2023-04-09 16:26:57
律师解答共有4条
辞退原因?合法与否?一般需补偿的话按工作年限计算补偿
你好,公司违法解除可以申请仲裁,要求赔偿
可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍赔偿金的
十年以上辞退员工补偿标准:按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金,十年以上员工要支付十个月的工资。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退十年以上老员工该怎么补偿
劳动合同纠纷
15456
做了十二年的员工被辞退的补偿
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
员工工作十年辞退赔偿
劳动合同纠纷
4110
十年员工辞退补偿的标准
辞退员工补偿
952
单位工作十年以上被辞退补偿是多少钱
如果是违法辞退的话,从入职之日开始计算工龄,按照一年二个月计算赔偿金。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
被辞退有补偿吗
01:45
2345
辞退员工有补偿吗
劳动合同纠纷
8315
劳动法辞退十年以上的员工赔偿
可以通过举报公司,投诉公司等途径索要相应的补偿。
人咨询过
继续咨询
公司辞退十年以上的员工,员工应该得到那些补偿。
公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3080
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付
你好具体是多大金额合同是怎么签订的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
为确保合同签订及履行的合法合规性,我们需遵循哪些主要原则?
确保合同签订及履行的合法合规性,必须遵守三大核心原则。首先,贯彻诚实信用原则,要求双方明确合同内容并
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
附期限合同中条件和期限的要件一般是什么
处理附期限合同要点:1.明确约定条件和期限,确保合法、明确;2.进行法律审查,避免法律风险;3.监控
合同倒签是怎样的风险
合同倒签需谨慎。应:1. 明确双方权利义务,确保合同内容详尽清晰;2. 如已发生倒签,及时补正并加强
签的合同能给别人看吗?
签合同时要注意的细节有:1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力;2、合同的签字人是否是合同当
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌江律师
昌江律师
昌江律师