最低服务年限5年试用期
2023-04-09 15:59:01
律师解答共有2条
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你好，需要承担赔偿
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最低服务期限是指，报考某一岗位的考生，经过考察录用后，必须在所考单位服务满岗位所要求的最低服务期限，如表述为最低服务几年、必须服务几年、几年之内不得调离、服务期几年以上这些，一般岗位的最低服务期限是五年。
五年服务期限合理吗
1、如果用人单位与劳动者约定五年服务期的，是合理也合法的；
2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；
3、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；
4、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
