法律问答
妇女满50岁被公司终止劳动
合同
有经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2021-06-12 16:32:46
律师解答共有3条
可以走法律程序解决
请问您是否与公司签订劳动合同?一般来说,公司与劳动者协商解除劳动合同,都需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
50岁以上的女工可以终止劳动合同吗
劳动合同纠纷
585
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
达到退休年龄终止劳动合同经济补偿金
劳动合同纠纷
664
用人单位违反劳动合同的经济补偿责任有哪些
违反合同法
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同终止有补偿吗
01:28
2345
解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
劳动合同到期辞退员工有经济补偿金吗?(签订合同的时候是60岁
老板拖欠工资,民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协
人咨询过
继续咨询
女职工年满50周岁,合同到期被辞退有经济补偿吗?
被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和
人咨询过
继续咨询
男的60岁以上被公司辞退有经济补偿吗
用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形: 1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
女性员工满50岁被公司辞退公司有没有经济赔款。
员工被单位辞退是需要根据不同的原因,可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金,如果在索赔的过程中发生纠纷,
人咨询过
继续咨询
如何填写劳动调解申请邮箱地址?
你好,写清楚即可
人咨询过
继续咨询
我与公司签订了培训协议。我需要全额赔偿培训费。我离一年还有三
法律分析:依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体
人咨询过
继续咨询
医院负责人扣除护士绩效工资是否合法?
根据单位的管理规定确定
在实习期间与公司签订了协议,但公司违反了几条规定,该怎么办
应当以双方的协议约定为依据
签合同说不到一年要扣300押金,这合法吗!
你好,你可以到劳动监察大队投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
张掖律师
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权