法律问答
兼职辞退是否需要给经济补偿金
2021-06-12 21:52:17
律师解答共有3条
你好,
1.劳动
合同
是签的几年,试用期3个月是否符合,
2.试用期内可以不用提前30天通知,工作2个月,可要求公司支付半个月经济补偿金,
3.不能胜任需要公司证明
您好!要结合具体情况综合考量
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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