解除劳动合同的最高补偿年限
劳动合同纠纷
2021-06-13 14:44:55
律师解答共有3条
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违法解除劳动合同赔偿金的计算年限按照：劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；如果不满一年的应按一年计算；如果超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年等等的标准
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如果是企业与员工协商一致解除劳动合同，那么员工可以获得经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果是企业违反劳动法与员工解除劳动合同，应该以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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解除劳动合同补偿方式有经济补偿金。经济补偿金以劳动者在本用人单位的工作年限为计算依据，劳动者每工作满一年就需要向劳动者多支付一个月的工资作为经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
