法律问答
单位需要支付经济补偿金的情形
2021-06-13 23:19:39
律师解答共有3条
按照公平合理的原则,如用人单位能证明它已支付经济补偿金,则无需再支付
我可以帮助到您,如有需要可电联。
1、协商不成到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动
合同
的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
可以向劳动局投诉处理的
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