法律问答
休完产假没有岗位给员工上班合法吗
妇幼权益
2023-04-09 08:01:44
律师解答共有4条
需要根据合同约定处理，合同没有约定的，调换工作岗位需要双方协商
你好，建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁
你好，建议劳动仲裁
产假结束后不上班单位可以开除。员工休产假，在产假结束之后，员工就应该到公司上班，不能上班者需要到公司请假。如果员工无故未到公司上班属于旷工行为。根据企业的管理规定，连续旷工是属于严重违纪行为，一般连续旷工三天，单位会将员工辞退。
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