法律问答
公司终止
合同
孕妇怎么补偿
劳动合同纠纷
2023-04-09 06:17:19
律师解答共有4条
谁解除谁？？为什么
看解除理由是否成立来定
你好，是什么问题要求终止合同
根据我国劳动法的规定，孕期用人单位终止劳动合同的，应向劳动者支付双倍赔偿金。劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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