年休假可一次性休完吗
妇幼权益
2023-04-09 00:59:50
律师解答共有2条
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结合单位的规章制度确定
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法律分析：可以。单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排；单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是对于未休的年假天数，单位应按照该职工日工资收入的300％支付工资报酬。
所以年假可以一次性休完。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
