法律问答
寒假工不到一个月拖欠工资
劳动合同纠纷
2021-06-15 06:21:39
律师解答共有3条
你好,建议协商,协商不成建议向劳动部门申请劳动仲裁
建议去当地劳动部门投诉处理
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
暑假工拖欠工资怎么办
14559
寒假工拖欠工资可以报警吗
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
暑假工试用期有工资吗
劳动合同纠纷
2490
暑假工怎么讨要工资
暑假工工资
暑假工 老板拖欠工资 一个月了 但是只有一千块钱
单位拖欠工资的,暑假工讨要薪水可以协商、起诉。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
老板拖欠工资跑路找不到人怎么办
01:11
2345
暑假工辞职有补偿吗
暑假工辞职
我是寒假工 在电影院工作 没让签合同的人一共上了不到60天
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主
人咨询过
继续咨询
暑假工 没有签合同 拖欠一个多月工资
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于
人咨询过
继续咨询
请问劳动合同的亲自履行原则
劳动合同须亲自履行。若劳动者因故不能履行,应与用人单位协商,依法变更或解除合同。用人单位亦需按约定支
人咨询过
继续咨询
学校必须按照学校的规定安排学生实习吗?
你好,与学校协商解决吧
人咨询过
继续咨询
公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同,有法律效益吗?
你好,具体申请劳动仲裁
我在公司OA上提交了离职申请老板不同意怎么办?
公司不同意离职,可依法处理。提前申请离职,确保程序合规;与公司协商,寻求双方共识;向劳动局申诉,维护
实习者可以出具实习证明,但是学校不承认
协商不成可以向当地教育管理部门投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
琼中律师
琼中律师
琼中律师