法律问答

在解除本协议前，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议，解除本协议不需要支付赔偿金或违约金，但乙方履行本合同给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔付损失。我是乙方，在海底捞做寒假工，今天刚提出离职，想明天走，甲方说要按旷工五天扣工资，我提前五天走算给他造成损失吗

2023-04-08 23:13:06

具体根据合同约定处理，可以协商解除
你好，依据合同约定办理
您好，依据合同约定处理
法律分析：
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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