法律问答
孕妇被公司裁员补偿标准
2021-06-15 16:06:53
律师解答共有3条
您有签劳动
合同
和交社保吗
您好
1、到辞退你那天为止,满一年支付一个月的工资,不满半年支付半个月的工资。
2、工资应该结算到你到公司上班的最后一天。
3、自愿离职没有补偿。
4、超过一个月不签劳动合同应双倍支付工资
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退孕妇是违法法律法规的,可以要求双倍经济补偿金
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