法律问答

您好，我想咨询一下，我这边入职实习一个月没有签订劳动合同，领导口头承诺三个月实习期过后才缴纳社保，但是由于公司财务失误，把我社保缴纳到另一家公司了，现在领导要求我这边从工资扣一千多的社保，这个合理吗？

劳动合同纠纷

2021-06-16 06:17:23

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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