你好，我工作了5个月左右，没签劳动合同，由于公司原因通知无限期放假，放假期间没有补偿，相当于变相辞退吗？我可以寻求补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-06-16 08:33:11
律师解答共有3条
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好 申请劳动仲裁即可
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
