店铺转让，原公司叫写辞职有补偿？工龄有9年
劳动合同纠纷
2024-06-29 07:36:05
律师解答共有3条
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店铺转让时，员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿以员工在单位工作年限为基准，每满一年支付一个月工资。工龄9年，则应支付9个月工资作为补偿。若公司未及时处理，员工可能提起劳动仲裁或诉讼，给公司带来不必要的法律风险。
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在店铺转让情况下，员工可以选择接受经济补偿后离职，或者与公司协商继续履行劳动合同。选择哪种方式取决于员工个人职业规划和对新工作环境的预期。建议与公司充分沟通，明确双方权益。
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店铺转让，员工可获补偿。具体操作：1. 与公司协商确定补偿金额；2. 签订补偿协议；3. 办理离职手续并领取补偿金。若选择继续工作，则与公司重新签订劳动合同或协议，明确工作条件和待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
