法律问答
自动离职,社保去别的公司能交吗?
劳动合同纠纷
2021-06-16 13:11:56
律师解答共有3条
需要办理社保转移手续
您好!您自动离职属于对自己不利的情形。公司缴纳的社保没有包含养老保险,属于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,用人单位存在违法情形,您可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,用人单位支付经济补偿金,并补缴社保等
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职后社保可以自己交吗?
劳动合同纠纷
2711
自动离职了,单位给我交的社保还在吗?
只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。 劳动合同法 第十六条 劳动合
人咨询过
继续咨询
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
公司不交社保违法吗?
劳动合同纠纷
1270
自动离职社保怎么退出
自动离职
请问自动离职后,公司会扣着社保关系,自己又交不上吗
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
自动离职和辞职的区别
自动离职
我公司有一伭员工自动离职,社保需继续交吗?
员工自请辞职的,根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解
人咨询过
继续咨询
社保问题,没有离职证明,社保怎么办?到新公司社保能交吗
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保
人咨询过
继续咨询
员工与分公司签署劳动合同的法律问题
如果分公司签署的劳动合同无效,员工可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与分公司或总公司协商解决,要
人咨询过
继续咨询
针对劳动合同能有涂改吗
劳动合同可以涂改,但须注意:1. 涂改内容需双方协商一致;2. 涂改后应签字或盖章确认;3. 确保涂
人咨询过
继续咨询
试用期三天,一天12小时,这合法吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,
与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力?
1、只要合同经双方签订,就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金
在经历了三个月的试用期后仍未获准转正怎么办
试用期不转正,可多途径维权。1. 与单位协商,表达诉求。2. 向调解组织申请调解,寻求中立意见。3.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
张家界律师
张家界找律师
张家界律师
张家界劳动纠纷律师
张家界劳动合同纠纷律师
张家界律师
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
张家界房产纠纷律师
张家界公司法律师
张家界合同纠纷律师
张家界婚姻家庭律师
张家界交通事故律师
张家界劳动纠纷律师
张家界刑事辩护律师
张家界债务债权律师