XX酒店招收寒假工招聘时候没有说除夕不能请假入职之后告诉寒假工除夕夜不能请假请假的话前面做的工资都不算而且除夕要请假就马上辞退。并且除夕与春节那几天只有平日的两倍工资，当时签合同时候也只有他们手上有一份，寒假工没有合同件。请问这些行为算违法吗？
2021-06-16 13:47:58
律师解答共有3条
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提前30日书面通知单位解除
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
